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¡Esto es lo que obtienes al medir el desempeño de tu organización!

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Identificaras las fortalezas y brechas de tu equipo.

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Descubrirás a tu talento clave.

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Detectarás necesidades de capacitación.

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Tomarás decisiones estratégicas.

Incluye:

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Herramienta de evaluación 100% digital.

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Diccionario de competencias.

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Informes individuales por colaborador.

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Informe organizacional.

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Oigan ya va iniciar para la creación del sistema de medición y la definición de competencias trasversales y específicas.

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Multievaluadores (Ascendente, descendente y horizontal)

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Acompañamiento consultivo en la creación del plan de desarrollo organizacional.

Esto es lo que obtendrás con nosotros...

  • Visión clara de las capacidades y potencial de tu equipo.
  • Estrategias más informadas para el crecimiento de la organización.
  • Identificación de áreas de mejora y oportunidades de capacitación. 
  • Mayor retención de talento y satisfacción de los colaboradores. 
  • Fortalecimiento de la cultura organizacional y el desempeño general.

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Medición de Cultura​

Si no tienes una cultura alineada con la estrategia, los colaboradores se desconectan, el talento se fuga y el clima laboral se deteriora.​

Adquiere Instrumentos que Transforman tus procesos

Preguntas Frecuentes (FAQ)​

¿ioda es una plataforma de recursos humanos?
No somos una plataforma más de recursos humanosioda Analytics es una empresa de servicios, que proporciona herramientas especializadas para optimizar la inversión en talento en sus clientes, maximizando el impacto estratégico de recursos humanos a través del uso inteligente de sus datosAdemás, somos los creadores de la metodología (Intelligent Outcomes by Data Analytics)

Si, en ioda podrás medir a tu organización y a tu gente 360

  • Cultura (ADN Organizacional).
  • Clima Organizacional.
  • Desempeño por competencias
  • Beneficios de tu marca empleadora.
  • Experiencia del colaborador (Selección, onboarding, procesos de desarrollo, offboarding).
  • Habilidades socioemocionales.
  • Detonadores de motivación.
  • Compromiso laboral.
  • Engagement.
  • Entre otros.

Empezar nunca fue tan fácil 

  1. Agenda una llamada con uno de nuestros consultores: En un café virtual uno de nuestros expertos estará listo para escucharte, identificar los objetivos de tu organización y explicarte cómo podemos acompañarte.
  2. Inicia la experiencia ioda: De acuerdo a tus objetivos te asignaremos a un líder de proyectos, que te guiará en cada momento de la implementación y te brindará las herramientas que necesitas para pasar a la acción.
  3. Crea conexiones más conscientes y productivas: Diseña experiencias únicas y cuenta con nosotros para responder a cualquiera de tus preguntas. Recuerda que no importa cuál sea la pregunta, ioda tiene la respuesta.

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